Lo que se nos viene encima...

CC.OO. al igual que la CES lamentan que la Unión Europea permita superar la jornada máxima de 48 horas
La Directiva de Tiempo de Trabajo se refiere a la protección de los trabajadores contra los riesgos ligados a la salud y la seguridad y a las horas irregulares por lo que, CC.OO. lamenta que los ministros de Empleo de la UE no llegaran a una acuerdo dicha Directiva (reunión de carácter extraodinario del Consejo de la UE de Política Social y Empleo para regular la jornada laboral) y, en particular que no se resolviera la excepción que permite superar la jornada máxima de 48 horas.
CC.OO. considera esta falta de acuerdo muy negativo para los trabajadores europeos e insiste en la línea de abolición progresiva del opt-out individual, en la búsqueda de soluciones para el trabajo de atención continuada, en medidas que permitan el avance de la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y la obligación de la protección de la salud y la seguridad en el trabajo, etc. CC.OO. reitera lo ya manifestado en su día en relación con el papel de la Negociación Colectiva a la hora de establecer criterios flexibles en los períodos de referencia para el cálculo de la media de 48 horas máximas.CC.OO. hace suyas las palabras de denuncia de John Monks, secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos, que considera que ésta es una nueva muestra de que la Europa Social está estancada y que lo deseable hubiera sido una decisión común que hubiese tenido en consideración las preocupaciones de los sindicatos. Por último recuerda a la Comisión que deberá consultar a los interlocutores sociales antes de adoptar futuras medias